أعلنت شركة آبل اليوم عن خطوة استراتيجية جديدة تتمثل في إطلاق مركز تعليمي متطور في مدينة بنغالورو الهندية. يهدف هذا المركز، الأول من نوعه في البلاد، إلى تعزيز المهارات التقنية وتطوير قدرات الموظفين العاملين في سلسلة التوريد الخاصة بالشركة، مع التركيز بشكل خاص على لغة البرمجة Swift وتقنيات الروبوتات.
ما هو مركز آبل التعليمي الجديد في الهند؟
يعد المركز الجديد في بنغالورو بمثابة منشأة مركزية للتدريب والتنسيق لموظفي الموردين في الهند. وحسب ما رصده فريق تيكبامين، سيبدأ المركز في تقديم دوراته التدريبية بحلول شهر مارس المقبل.
يعمل المركز بالتعاون مع أكاديمية مانيبال للتعليم العالي، التي ستتولى توفير الدعم الأكاديمي والمناهج الدراسية. ستركز المرحلة الأولى من التدريب على محو الأمية الرقمية وتعليم أساسيات البرمجة بلغة Swift، مما يعكس التزام آبل برفع الكفاءة التقنية لشركائها.
ما هي البرامج التدريبية التي تقدمها آبل؟
بالتوازي مع مركز بنغالورو، تعمل آبل على توسيع نطاق دوراتها التطويرية لتشمل أكثر من 25 منشأة للموردين في جميع أنحاء الهند. وقد تم تحديث المناهج الدراسية لتبدأ مع شركة تاتا للإلكترونيات (Tata Electronics)، وتشمل مجموعة واسعة من المهارات الحيوية.
تشمل البرامج التدريبية الجديدة المجالات التالية:
- محو الأمية الرقمية والتقنية.
- البرمجة بلغة Swift الخاصة بشركة آبل.
- تكنولوجيا الروبوتات والأتمتة.
- ممارسات التصنيع الذكي الحديثة.
وأوضحت الشركة أن هذه المبادرات يتم تمويلها من خلال صندوق تطوير موظفي الموردين العالمي البالغ قيمته 50 مليون دولار، والذي يدعم مبادرات التعليم والتدريب عبر سلسلة التوريد العالمية للشركة.
كيف تدعم آبل تعليم الروبوتات وذوي الإعاقة؟
تتضمن جهود آبل الموسعة خططاً لتطوير برنامج تعليم الروبوتات، الذي تم إطلاقه في الهند في ديسمبر 2024. تركز المبادرة على تدريب المعلمين داخل المصانع في مختبرات روبوتات مخصصة، ليقوموا بعد ذلك بنقل هذه المعرفة عبر جلسات عملية داخل مرافقهم الخاصة.
كما أعلنت آبل عن خطط لتنمية برنامج التعليم المهني للأشخاص ذوي الإعاقة في الهند. وقد تم إطلاق البرنامج مؤخراً بالتعاون مع شركة Salcomp، ويهدف إلى:
- توفير فرص العمل والتطوير المهني للأشخاص ذوي الإعاقة.
- تحسين معايير السلامة وإمكانية الوصول في المصانع.
- تعزيز ممارسات الشمولية في بيئة العمل.
وفي ختام تقرير تيكبامين، تجدر الإشارة إلى أن الدورات الجديدة تبني على محفظة حالية تضم أكثر من 75 برنامجاً متاحاً لموظفي الموردين في الهند، تغطي المهارات الفنية والتوعية بالحقوق والصحة، لضمان بيئة عمل متطورة وآمنة.
